empresas de seleccion de personal
Empresas de selección de personal

ENTRENAMIENTOS

Dinámicas presenciales activas y lúdico-formativas que aglutinan diferentes disciplinas, dirigidas a identificar cómo las personas gestionan y desarrollan sus aptitudes y actitudes en las organizaciones, para inspirar, energizar y entrenar los comportamientos para la toma de decisiones.

DIAGNÓSTICO

DIAGNÓSTICO

Diagnóstico de las necesidades de la organización, previo análisis previo de los participantes. Enfocar los objetivos a conseguir, ajustando la acción de entrenamiento a las necesidades identificadas, para incrementar nuestra eficacia.


DESARROLLO DE ACTIVIDADES

DESARROLLO DE ACTIVIDADES

Diseñamos un programa exclusivo para cada cliente y situación. Nuestra metodología combina la exposición teórica con el trabajo práctico, para enfocar al entrenamiento.


ANÁLISIS DEL IMPACTO FORMATIVO

ANÁLISIS DEL IMPACTO FORMATIVO

Feedback para la organización, con los resultados obtenidos en las áreas entrenadas, y presentación de las acciones concretas a desarrollar.

  • LAURA GASCÓN
    LAURA GASCÓN

    Desarrolladora de personas y organizaciones

    "A través de técnicas enfocadas a la práctica del "menos es más", donde el hilo conductor siempre es la búsqueda de la armonía entre lo que se piensa-dice-hace, se desbloquean los comportamientos que impiden y se desarrollan nuevas perspectivas. Otra mirada, nuevas oportunidades."
  • ANDREA VILALLONGA
    ANDREA VILALLONGA

    Consultora en Imagen y Comunicación

    "Para dotar a personas y organizaciones de las habilidades necesarias para la creación de una imagen coherente, ganadora, segura, confiable y competitiva, entrena la importancia de desarrollar estrategias para la auto-imagen y mejorar el impacto de y en la comunicación, a través de técnicas que buscan la coherencia entre lo que se ve-se cree-se quiere."

    Las enseñanzas son falsas
    cuando sólo crean opiniones