EVALUACIÓN
Empresas de selección de personal

EVALUACIÓN

Proceso que permite identificar qué se espera de la posición e identificar qué aporta la persona, resultando una comparativa que permite obtener las premisas para enfocar a los resultados esperados.

DIAGNÓSTICO

DIAGNÓSTICO

Se determina alcance, objetivos, los equipos de trabajo, la definición conjunta de los roles esperados por la organización y calendarización. Personalización de las evaluaciones, seleccionando las dimensiones adecuadas al proceso concreto.


EVALUACIÓN

EVALUACIÓN

Realización de evaluaciones individuales y/o grupales a través Great People Inside ©, valoración de los resultados, elaboración informes individuales y de gestión, assessment individual y grupal, feedback y planteamiento plan de acción.


ACOMPAÑAMIENTO

ACOMPAÑAMIENTO

A partir de resultados, acompañamos en la implementación de las recomendaciones de acciones individuales y/o grupales.


Aprender a aceptar las limitaciones,
es el primer paso para el desarrollo